Hoeveel kost een zieke werknemer?
Hoeveel kost een zieke werknemer? Wij kennen het antwoord op die vraag en wij kennen de oplossing om die kosten te besparen. De verzuimcijfers stijgen en daarmee ook de kosten. Een zieke werknemer kost ruim anderhalf keer meer dan 71% van de werkgevers denken. Er wordt door werkgevers uitgegaan van gemiddeld € 143,– per dag, maar in werkelijkheid kost een zieke medewerker dagelijks € 250,–, oplopend tot maar liefst € 410,– per dag. Dat kan een groot probleem worden als u een kleine ondernemer bent. Het zou niet de eerste keer zijn dat een onderneming omvalt doordat meerdere medewerkers tegelijk zich onterecht ziek melden. U staat dan voor een groot financieel en inhoudelijk, praktisch probleem. Laten we het in dit blog alleen maar hebben over de kosten.
De meetbare kosten
De meetbare kosten zijn direct voelbaar en meetbaar. Denk bijvoorbeeld aan:
doorbetaling loon: € 153,-
kosten vervanging: € 143,–
verlies productie: € 43,–
kosten verzuimbegeleiding: € 60,–
Ontslag is het gevolg van een ziekteverzuim onderzoek
In dit voorbeeld bedragen de kosten voor een zieke werknemer nagenoeg € 410,– per dag. Als werkgever krijg je dus in alle gevallen ongewild te maken met directe en indirecte kosten. Deze kosten kunnen ‘gecounterd’ worden door een ziekteverzuim onderzoek naar frauduleus ziekteverzuim aan te vangen. De besparing is dan aanzienlijk, aangezien een onderzoek naar frauduleus ziekteverzuim in veruit de meeste gevallen met goed resultaat afsluiten. Ontslag is het gevolg. Tevens kunt u de kosten van het onderzoek op de onterecht zieke medewerker terugvorderen. Want u heeft kosten heeft moeten maken om aan te tonen dat de medewerker frauduleus ziek was. Aangezien de Rechtbank inmiddels ook heeft geleerd dat er sprake is van veel misbruik door medewerkers die frauduleus ziek zijn, staat u inmiddels sterk. Doordat u die houvast heeft, kunt u uw recht halen met het verzamelde bewijs tegen de medewerker.
Bron cijfers: ArboNed